(056) 767-38-62
Актуально
Бесплатный TEST-DRIVE

Опробуй систему ЛІГА:ЗАКОН на практике!

Система VERDICTUM

Система классификации, обработки и анализа текстов судебных решений

Лига Закон ЛІГА:ЗАКОН для всех – единая платформа

Единая точка входа во все продукты

13.06.2012

Бухгалтерский семинар: "Соблюдение законодательства о труде, защита персональных данных, новое в расчете средней зарплаты, ЕСВ, НДФЛ"

Дата проведения:
13 июня 2012 года

Место проведения:
г.Днепропетровск, ул.Комсомольская 58

Регистрация участников:
с 09:00

Время проведения:
с 10:00 до 15:30

Стоимость посещения семинара — 240 грн.

Для абонентов систем ЛИГА:ЗАКОН (оплачено а/о за июнь) – 198 грн.

Приглашаем принять участие в тематическом бухгалтерском семинаре:
  • Очередные изменения по НДФЛ: новый Закон №4661.
  • Дополнительные блага для работников: новые требования после принятия законопроекта 9661-д.
  • Практические аспекты расчета средней зарплаты в 2012 году.
  • Актуальные вопросы исчисления ЕСВ.
  • Командировочные расходы: последние разъяснения ГНСУ, Минфина, Минтруда.
  • Касса и кассовые документы.
  • Ожидаемые изменения к Закону о защите персональных данных.
  • Трудовой кодекс: анализ трудовых отношений, прав и обязанностей.

Лектор

Татьяна Мойсеенко
(специалист по трудовому праву, налоговый консультант, автор многочисленных статей по вопросам оплаты труда и трудового права, постоянный автор еженедельников «Бухгалтер & Закон» и «Дебет-Кредит», опыт лекторской работы более 6 лет)

Программа

ЧАСТЬ 1. (с 10:00 до 12:30)

Раздел 1. Очередные изменения по НДФЛ, дополнительным благам, перерасчету НДФЛ и пр.: новый Закон №4661 и новый порядок в Налоговом кодексе, новый законопроект 9661-д:
  • Механизм исчисления НДФЛ с учетом последних изменений в п.167.1 Налогового кодекса Украины. Примеры расчета при разных видах и суммах доходов.
  • Анализ изменений для НДФЛ и натурального коэффициент по п.164.5 Налогового кодекса Украины: применение коэффициента для исчисления налога. Натуральный коэффициент и ЕСВ: есть ли совместимость при начислении неденежных доходов.
  • Новые требования к дополнительным благам, появившиеся в принятом законопроекте 9661-д: теперь не все то благо, которое может быть благом.
  • Расходы на лечение: лечим без налога. Материальная помощь: целевая и нецелевая.
  • Заполняем 1ДФ: признаки доходов (подарки, путевки, разного рода помощи, повышенные суточные, арендные платежи и прочие доходы физических лиц).
Раздел 2. Единый социальный взнос в последних разъяснениях Пенсионного фонда:
  • Формируем объект для начисления ЕСВ.
  • Какие выплаты обходят Закон №2464 и другие нормативные акты, и как в этих случаях нужно правильно начислить и уплатить ЕСВ без «финансовых последствий».
  • Выплаты уволенным работникам – на какие выплаты начисляется ЕСВ.
  • Особенности начисления ЕСВ на выплаты индивидуального характера, дополнительные блага.
Раздел 3. Практические аспекты расчета средней зарплаты в 2012 году.
  1. Все тонкости начисления больничных и декретных в 2012 году:
    • расчетный период для начисления пособий, в том числе для работников, которые отработали менее одного месяца;
    • правильный расчет средней заработной платы, включаемые и невключаемые выплаты, частично-включаемые выплаты, практика проверок фонда соцстраха в 2012 году и анализ предоставленных ими разъяснений относительно расчета средней зарплаты;
    • особенный расчет для выплат, превышающих предельную границу (для ЕСВ);
    • страховой стаж для оплаты больничных с 01.01.2011: был «трудово-страховым», стал «социально-страховым».
  2. Секреты и новшества в начислении отпускных в 2012 году:
    • расчетный период для начисления отпускных, в том числе если работник отработал менее одного месяца;
    • правильный расчет средней заработной платы для начисления отпускных, в том числе для работников, которые отработали менее одного месяца;
    • порядок налогообложения (начисление и уплата ЕСВ, НДФЛ) при переходящих отпускных, составление отчетности;
    • компенсация за дни неиспользованного отпуска (в том числе и денежная), удержание и перерасчет суммы и дней излишне использованных отпускных.
  3. Особенности расчета средней заработной платы для оплаты дней командировок – новое мнение Минтруда:
    • изменения в КЗоТ по оплате дней командировок в 2011 году, последствия неначисления средней зарплаты за дни командировки, последнее официальное мнение Минтруда;
    • определение расчетного периода, суммарного дохода и количества рабочих дней;
    • командировки в субботы и воскресенья, в каком порядке оплачивать такие дни, нужно ли такие дни оплачивать по «двойной средней».
  4. Особенности расчета средней зарплаты для выходного пособия:
    • определение расчетного периода, суммарного дохода и среднемесячного числа рабочих дней;
    • налогообложение выходного пособия.

ЧАСТЬ 2. (с 13:00 до 15:30)

Раздел 4. Подробно о командировках работников:
  • Какую роль играют: Положение о командировках, Приказ на командировку, Первичные и Подтверждающие документы. Отказ от командировочных удостоверений: мнение Минфина. Ведение Журнала регистрации командировочных удостоверений. Рекомендации по заполнению приказов на командировку.
  • Суточные в приказах о командировке: официальное мнение ГНАУ. Можно ли ограничиться утверждением суммы суточных расходов в одном документе предприятия (в положении, в приказе об учетной политике).
  • Проездные документы: ошибки «широкого» круга (транспортные билеты маршрутных такси, электронные и железнодорожные билеты), рекомендации по их устранению. Такси в командировке: расходы в налоговом учете (официальное мнение налоговой службы).
  • Изменения в оплате дней командировок: считаем среднюю зарплату правильно. Командировки в выходные дни.

Раздел 5. Касса и кассовые документы: тонкости заполнения кассовых ордеров, ведомостей и кассовой книги. Какие последствия ожидают предприятие за нарушение ведения кассовой дисциплины. Санкции за нарушение порядка ведения кассовых операций. Сколько «стоят» предприятию нарушения в кассовой дисциплине.

Раздел 6. Трудовой кодекс 2013 – время изучения и подготовки пришло:
  • К чему готовиться работникам и работодателям, как Трудовой кодекс защищает их интересы.
  • Тенденции развития трудовых отношения и трудового законодательства: новые срочные трудовые договора, договора гражданско-правового характера в трудовом праве, аттестации работников, испытательный срок и пр.
  • Рабочее время: работать будем 40 часов в неделю. Для кого кодекс предусмотрел 48 часов в неделю.
  • Отпуска: отдыхать можно будет дольше, если работодатель разрешит. Виды отпусков и их продолжительность.
  • Что будет с коллективными договорами. Выгодно ли будет не иметь коллективный договор.
  • Какие глобальные изменения в законодательстве принесет принятие Трудового кодекса.
  • Если бухгалтер выполняет обязанности кадровика: последние изменения в трудовом законодательстве, практика проверок Госнадзорохрантруда, типичные ошибки и рекомендации по их исправлению для успешного прохождения проверок.
  • Практические вопросы Закона №2297-VI "О защите персональных данных": анализ закона для понимания и выполнения обязанностей работодателя. Когда нужно бояться санкций за невыполнение закона. О заявлениях и согласии работников, обязательном уведомлении, видах баз персональных данных и пр. Ожидаемые изменения в Законе: кому нужно выполнять нормы закона, суммы штрафов и пр.

Раздел 7. Ожидаемые и актуальные изменения на дату проведения семинара: законодательные акты, постановления и другие важные документы. Анализ и комментарии проектов и вступающих в силу документов, актуальных на дату семинара.

Раздел 8. Ответы на письменные вопросы слушателей.

Регламент

Дата проведения семинара: 13 июня 2012 года (среда)
Время проведения: с 10:00 до 15:30, регистрация с 09:00, перерыв 12:30-13:00
Адрес: г.Днепропетровск, ул.Комсомольская 58, большой зал.

Стоимость

Стоимость участия в семинаре:
— для абонентов систем ЛИГА:ЗАКОН (оплачено а/о за июнь) – 198 грн.
— для остальных участников – 240 грн.

По вопросам участия в семинаре обращайтесь по тел. +38 (0562) 34-45-40

ЛIГА, ЛІГА:ЗАКОН, LIGA:ZAKON – являются зарегистрированными торговыми марками ИАЦ «Лига»