(056) 767-38-62
Актуально
Бесплатный TEST-DRIVE

Опробуй систему ЛІГА:ЗАКОН на практике!

Система VERDICTUM

Система классификации, обработки и анализа текстов судебных решений

Лига Закон ЛІГА:ЗАКОН для всех – единая платформа

Единая точка входа во все продукты

27.09.2012

Семинар: "Новый порядок проведения проверок Госинспекцией по вопросам труда"

Дата проведения:
27 сентября 2012 года

Место проведения:
г.Днепропетровск,
пр.К.Маркса 93, к.510

Регистрация участников:
с 09:30

Время проведения:
с 10:00 до 16:30

Стоимость посещения семинара — 900 грн.

Нашим абонентам систем ЛИГА:ЗАКОН – скидка 10%

Приглашаем принять участие в тематическом семинаре, посвященном вопросам кадрового учета и трудового законодательства:

  • Новый порядок осуществления проверок по вопросам соблюдения трудового законодательства
  • Проверки предприятий по вопросам защиты персональных данных
  • Ответственность за нарушения законодательства о труде и законодательства по общеобязательному государственному социальному страхованию

Что изучаем

Начиная с 17 августа 2012 года Государственной инспекцией Украины по вопросам труда применяется новый порядок осуществления проверок у юридических и физических лиц по вопросам соблюдения законодательства о труде и об общеобязательном государственном социальном страховании.

Начиная с 1 июля 2012 года в Украине применяются штрафные санкции за несоблюдение законодательства о защите персональных данных.

А также: ведение кадрового учета и делопроизводства без нарушений трудового законодательства, отчетность, ответственность, штрафы.

Лектор

Заболотная С.П.

Светлана Заболотная
(консультант по вопросам кадрового учета и трудовых правоотношений, бизнес-тренер, эксперт по кадровому аудиту, опыт лекторской работы более 17 лет)

Программа

  1. Проведение проверок Государственной инспекцией Украины по вопросам труда у юридических и физических лиц на предмет соблюдения трудового законодательства и законодательства об общеобязательном государственном социальном страховании:
    • Чего можно ожидать от инспекторов Государственной инспекции Украины по вопросам труда.
    • Последние изменения, внесенные в Порядок проведения проверок по законодательству о труде и об общеобязательном государственном социальном страховании.
    • Существуют ли сроки предупреждения предприятий о предстоящей проверке соблюдения законодательства о труде.
    • Какие сейчас документы представителей контролирующего органа дают право на проведение проверок. Что изменилось.
    • Как правильно подготовиться к таким проверкам.
    • Какие бывают проверки. Периодичность и сроки проведения проверок.
    • Какие документы подлежат проверке. Изучение кадровой документации предприятия на соответствие требованиям трудового законодательства.
    • Типичные ошибки, допускаемые при ведении кадрового делопроизводства, которые выявляются при проведении проверок.
    • Несоблюдение требований трудового законодательства к оформлению кадровых документов – договоров, личных дел и трудовых книжек. Чем это грозит.
    • Незаконное заключение срочных и бессрочных трудовых договоров (контрактов, сезонных работ, надомников, с неполным рабочим временем, с сокращенным рабочим временем).
    • Заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с нарушением действующего законодательства. Как исключить ошибки.
    • Нарушения при установлении и изменении режима рабочего времени.
    • Как необходимо составлять табель рабочего времени для правильного начисления заработной платы.
    • Суммированный учет рабочего времени и ошибки при его применении. Что необходимо знать работодателю при начислении заработной платы.
    • Нарушения порядка работы с трудовыми книжками, выявляемые проверяющими.
    • Нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсаций.
    • Нарушения, связанные с предоставлением отпусков.
    • Нарушения при проведении индексации заработной платы.
    • Порядок составления акта и предписания по результатам проверки соблюдения законодательства о труде и об общеобязательном государственном социальном страховании.
    • Порядок применения наказания к нарушителям законодательства о труде.
    • Умение работника кадровой службы и юриста грамотно отстоять интересы предприятия перед любыми контролирующими органами.
  2. Новый Закон «О занятости населения» (вступает в силу с 1 января 2013 г.):
    • Новые квоты для предприятий по трудоустройству отдельных категорий граждан.
    • Регулирование деятельности кадровых и рекрутинговых агентств.
    • Новые особенности процесса подбора персонала.
    • Отказ в приеме на работу неподходящему кандидату без негативных последствий для работодателя.
    • Взаимоотношения предприятия с Государственной службой занятости.
    • Другие ловушки Закона и способы их преодоления.
  3. Проверки юридических и физических лиц по защите персональных данных:
    • Какой контролирующий орган имеет право на проведение проверок по защите персональных данных. Когда необходимо зарегистрировать базу персональных данных, если у юридического или у физического лица в 2011 году не было наемных работников.
    • Какие документы необходимо иметь юридическим и физическим лицам по соблюдению законодательства о защите персональных данных. Кого защищает Закон о защите персональных данных.
    • Что делать, если субъект персональных данных не дал право на использование его персональных данных.
    • Можно ли отказать в приеме на работу, если субъект персональных данных - принимаемый на работу будущий сотрудник предприятия не дал согласие на использование его персональных данных.
    • Как юридически грамотно оформить уведомление субъекта персональных данных о его правах, что требует Закон о защите персональных данных.
    • Нужно ли менять текст договоров, если до 01.01.2011г. предприятие осуществляет свою деятельность по заключенным договорам с субъектами предпринимательской деятельности.
    • Вы считаете, что правильно разработали внутренние документы по защите персональных данных? Давайте вместе изучим содержание этих документов, все ли в них изложено юридически грамотно.
    • Когда и как необходимо уничтожить персональные данные субъекта персональных данных.
    • Как следует поступить с архивными документами, имеющими длительный срок хранения, а субъект персональных данных не дал согласие на хранение его персональных данных, находящихся в данной документации.
    • Каким образом можно обезопасить работодателя, применяя Закон о защите персональных данных.
    • Порядок осуществления Государственной службой Украины по вопросам защиты персональных данных государственного контроля по защите персональных данных. Какие документы могут быть затребованы от юридических и физических лиц для проведения проверки по вопросам защиты персональных данных субъектов персональных данных.
    • Разбор допускаемых типичных ошибок.
  4. Как вести кадровый учет и делопроизводство без нарушений трудового законодательства.
  5. Ответственность за нарушения трудового законодательства и законодательства по общеобязательному государственному социальному страхованию:
    • Сколько стоят Ваши ошибки в виде штрафных санкций.
    • Сроки применения штрафных санкций.
  6. Ответы на вопросы слушателей.

Регламент

Дата проведения семинара: 27 сентября 2012 года (четверг)
Время проведения: с 10:00 до 16:30 с перерывом на обед, регистрация с 09:30
Адрес: г. Днепропетровск, пр. Карла Маркса 93 "Дом Союзов", 5 этаж, аудитория 510

Среди участников семинара будут разыграны
подарочные карты Bonjour

Стоимость

Стоимость семинара 900 грн. с НДС на 1 участника
5% скидка при участии 2-х и более представителей одной организации
10% скидка нашим абонентам систем ЛИГА:ЗАКОН

По вопросам участия в семинаре обращайтесь по тел. +38 (0562) 34-45-40

ЛIГА, ЛІГА:ЗАКОН, LIGA:ZAKON – являются зарегистрированными торговыми марками ИАЦ «Лига»