Бухгалтерский семинар: "Новый закон о занятости – новые квоты, льготы по ЕСВ, правила трудоустройства, новая отчетность"

Приглашаем принять участие в тематическом бухгалтерском семинаре:

• Новый Закон о занятости (№ 5067) – новые квоты, оплата труда, льготы по ЕСВ, правила трудоустройства, новая отчетность и пр.
• Новый порядок проведения проверок Инспекцией по труду и Инспекцией по защите персональных данных.
• ЕСВ: начисление, составление отчетности, исправление ошибок.
• Изменения по оплате труда и НДФЛ.

Лектор

Татьяна Мойсеенко
(специалист по трудовому праву, налоговый консультант, автор многочисленных статей по вопросам оплаты труда и трудового права, постоянный автор еженедельников «Бухгалтер & Закон» и «Дебет-Кредит», опыт лекторской работы более 6 лет)

Программа

Раздел 1. Новый Закон о занятости (Закон Украины № 5067 от 05.07.2012) – готовимся работать по новым правилам.

• Новые ежегодные квоты на трудоустройство для всех предприятий, обязательные к выполнению. Какие категории граждан должны быть трудоустроены по квоте обязательно. Отчетность по выполнению квот для предприятия.
• Льготы по уплате ЕСВ – 50% на каждого работника, но при выполнении ряда условий. Какие это условия. Когда можно будет воспользоваться льготой. Условия, при которых предприятия теряют право на льготы.
• Трудоустроили работников, направленных из Центра занятости – Получайте компенсацию ЕСВ на каждого работника. Какие сроки выплаты компенсации ЕСВ устанавливает Закон при трудоустройстве разных категорий граждан. Виды работодателей (обычные, малые) и условия для получения ими компенсаций по ЕСВ. Когда компенсацию ЕСВ осуществлять не будут. При каких условиях необходимо вернуть Фондам компенсированный ЕСВ.
• Студенты на работе и на стажировке: разные правила оформления. Когда можно будет не начислять зарплату студенту и когда зарплату начислить обязательно. Сроки стажировки. Доплаты работникам за обучение студентов на предприятии.
• Новые требования к объявлениям (рекламе) про вакансии: что запрещено указывать в объявлениях.
• Иностранцы в компании: трудоустройство, разрешения, зарплата и пр.
• Обучение будущих работников: правила, ограничения и требования нового Закона. Порядок документального оформления. Виды обучения. Когда работник обязан вернуть потраченные предприятием средства на его обучение. Налогообложение обучения: НДФЛ, ЕСВ, налог на прибыль.
• Новые правила и ограничения для кадровых агентств, агентств по подбору персонала: теперь обязательное лицензирование, новые условия и ограничения оплаты за услуги. Какие запреты введены для таких агентств.
• Аутсорсинг персонала – получите «ДОЗВІЛ»! Новые требования Закона при аутсорсинге персонала.
• Новый показатель – массовое увольнение: понятие, расчеты, сроки и численность. Какие риски несет предприятие при проведении массового увольнения.
• Новая отчетность работодателя в Фонд занятости. Новые запреты для работодателя.
• Ответственность за нарушение норм нового Закона: дорогим ли будет это удовольствие.

Раздел 2. Новый порядок проведения проверок Инспекцией по труду (Приказ Минсоцполитики № 390 действует с 17.08.2012) и Инспекцией по защите персональных данных (Приказ № 947/5 с 16.07.2012): как теперь будут проходить проверки и какими полномочиями наделены инспекторы.

• Проверки Инспекцией по труду по новому порядку: виды проверок, сроки проверок, какие документы требовать у проверяющего перед началом проверки, какие документы будет проверять инспектор, можно ли будет начать проверку при отсутствии директора и многое другое. Оформление инспектором акта проверки, предписания, админпротокола: рекомендации предприятию. Как Закон № 877 влияет на новый порядок проведения проверок. Как инспекторы будут формировать плановый график проверок.
• Нюансы Закона о защите персональных данных: подробно о разрешениях, о согласии, об уведомлении, о видах баз персональных данных и действиях кадровой службы в 2012 году. Новый порядок проведения проверок Службой защиты персональных данных: как будут уведомлять о проверке, какие виды проверок существуют, какие вопросы будут проверять и какие документы смотреть.

Раздел 3. ЕСВ: порядок начисления, заполнения отчетности, исправления ошибок (анализ Закона № 2464 и вспомогательных нормативных документов)

• Формирование объекта для начисления ЕСВ, практические примеры. Выплаты уволенным работникам – на какие выплаты начисляется ЕСВ. Особенности начисления ЕСВ на выплаты индивидуального характера, дополнительные блага, командировочные расходы, ссуды и пр.
• Исправление ошибок по ЕСВ: в связи с доначислением больничных, прочих доходов. Такие разные мнения Пенсионного фонда и такая разная практика: как поступать предприятию.

Раздел 4. Изменения по оплате труда и НДФЛ: новые правила проведения индексации, НДФЛ с 1 июля (Закон № 4834), начисление средней зарплаты.

• НДФЛ с 1 июля по Закону № 4834: новые требования к дополнительным благам. Свежие разъяснения ГНАУ. Перерасчет НДФЛ: анализ изменения и примеры перерасчета для социальной льготы, ставки 17%.
• Индексация зарплаты с учетом последних изменений и разъяснений Минтруда. Правильное повышение зарплаты для непроведения индексации. Новый порядок проведения индексации в случае повышения денежных доходов. Новая постоянная разница индексации и текущая индексация: как она рассчитывается, особенности ее ежемесячного начисления, аннулирования и наращивания. Примеры расчета. Как теперь правильно определить базовый месяц для индексации. Штрафы за непроведение индексации: кто проверяет и как налагают.
• Средняя зарплата и/или дневная для оплаты дней командировок: новые рекомендации Минтруда. Анализ последних писем Минтруда на примерах. Изменения в КЗоТ по оплате дней командировок в 2011 году: считаем среднюю зарплату правильно. Последствия неначисления средней зарплаты за дни командировки.

Раздел 5. Изменения в бухгалтерском учете выплат за неотработанное время. Анализ ожидаемых изменений.

• Последние изменения в ПСБУ по бухгалтерскому учету выплат за неотработанное время.
• Трудовой кодекс – 2013: к чему готовиться работникам и работодателям, как Трудовой кодекс защищает их интересы. Какие глобальные изменения в законодательстве принесет принятие Трудового кодекса. Ожидаемые и актуальные изменения на дату проведения семинара.

Раздел 6. Ответы на письменные вопросы слушателей.

Регламент

Дата проведения семинара: 9 октября 2012 года (вторник)
Время проведения: с 10:00 до 15:30, регистрация с 09:00, перерыв 12:30-13:00
Адрес: г.Днепропетровск, ул.Комсомольская 58, большой зал.

Стоимость

По вопросам участия в семинаре обращайтесь по тел. +38 (0562) 34-45-40